Принципы компании
Принципы компании

Принципы компании

Миссия компании

Передавать знания, которые улучшают качество жизни людей

Смотреть

Как мы это делаем

Находим людей, которые являются сильными и чистыми проводникам знаний (они прожили то, чему обучают на своем опыте, и имеют твердые факты, которые отражают их мастерство)

Переводим эти знания в онлайн-продукт, который представляет из себя серию шагов из понятной точки А в понятную точку Б

Проектируем эффективную систему обучения, которая помогает человеку пройти каждый шаг с максимальной пользой для себя

Создаем эффективную систему донесения этого продукта до максимального числа людей, используя все доступные нам современные технологии

Во всех решениях компании мы руководствуемся принципами, описанными ниже

Смотреть

Принципы работы компании

1. Высокая плотность правды

Мы не утверждаем, что знаем истину в последней инстанции, но при этом прикладываем максимум усилий, чтобы проявить правду. Правда проявляется в действиях с максимальной честностью перед собой и другими людьми. Мы не врем ни себе, ни другим.

Смотреть

2. Постоянное развитие мастерства

В работе правда проявляется через мастерство. Мастерство – это следствие того, что человек развивает свои таланты, повышает свои стандарты и дисциплинированно трудится, создавая ценность для других людей. Проявляется мастерство в том, что человек стабильно показывает высокие результаты на своем участке и ежедневно генерирует сильные решения.

Смотреть

3. Спокойное отношение к трудностями

Стремясь к правде и развитию мастерства мы неизбежно сталкиваемся с трудностями. Мы это осознаем, поэтому для нас трудно – это нормально. Мы стараемся справляться с трудностями без фрустраций, опираясь на свое мастерство, открытость, командную работу и креативность.

Смотреть

4. Креативность

Мы не бьемся лбом в трудности, а всегда стремимся найти нестандартные, изящные, инновационные решения. Если мы не можем их найти, значит мы их создаем.

Смотреть

5. Открытость

Мы не считаем себя самыми умными и понимаем, что у каждого есть свои слепые пятна, поэтому мы всегда открыты к конструктивной обратной связи.

Смотреть

6. Уважение к людям

Мы исходим из позиции, что каждый человек делает лучшее, на что способен в тех условиях, в которых он находится. Даже если слова и действия человека причиняют нам боль, мы стремимся видеть в нем лучшее и занимать созидательную конструктивную позицию во взаимодействии с ним.

Смотреть

7. Уважение к договоренностям

В рабочих отношениях мы опираемся не на ожидания, а на договоренности. Договоренность основывается не на принуждении, а на свободном личном выборе сторон, которые эту договоренность сформировали. На этапе формирования договоренности каждый имеет право проявить свою точку зрения. После того как договоренность достигнута мы следуем ей до тех пор пока не будет достигнута новая договоренность.

Смотреть

8. Созидание

Во всех наших действиях мы стремимся к созиданию, а не разрушению. Если мы с чем-то не согласны, мы предлагаем что-то новое, а не просто критикуем то, что нас не устраивает.

9. Работа из любви, а не из страха

Управлять, писать тексты, общаться с клиентом, нанимать людей можно из любви, а можно из страха. Мы стремимся все свои решения в работе принимать из любви.